在新冠疫情長時間持續的現狀下，我國各地都在避免人口的大量聚集，人們都在主動或被要求避免產生大量聚集，不過有一個場所卻是例外。自新冠疫情爆發以來，監獄由于其特殊性一直以來都是疫情的重點防護區域，多地都在加強智慧監獄的建設。監獄人員定位系統通過哪些功能幫助(zhu)監獄(yu)實現智能化安(an)全(quan)管(guan)理(li)呢？

智能電子公開批評：在尋息少管所人數市場位置設計中，對所管理人數的在押、上工、吃飯、異地就醫、接待客人等睡眠情況下通過級別劃分控制在；獄警能查看隨機職位內人數的立即職位，公開批評時，設計將要根據其睡眠情況下制定能不參加。發現異常情況時，設計還可便捷市場位置缺勤人數，配套獄警通過人造調控。特別告警：經過精確定位動態數據，當勞教所在押人士無出示證件、聯組離群、眾多、勻速運動等特別時，模式暈人告警；當精確定位機械設備展現脫機狀況、低充電電流、受到粗暴拆改時暈人告警；當在押人士在受到意外事件時，經過快捷告警開關，活躍告警。獄警表明告警地圖坐標定位，立刻搭乘案發地進行處理。作用勞教所及時的判斷管控領域內人士的不安全性做法，避免傷亡事故遭受。雷區方法：設計調節違雷區域中性，來劃分城管執法定代表職工、在押職工、探監職工等可滲入的區域中性。職工未獲允許滲入違雷區，設計即可告警，必免職工突發安全隱患。心率評估：運用醫療服務級心率調節器器的位置刷卡設備即時評估囚犯心率環境、斷定囚犯環境，了解囚犯的女性生理和心理綠色綠色，要及時看見不正確。幫戒毒所化被動技能為之主要動，進十步升高歷史觀控管專業能力。指紋微信打卡管理制度：進行技術相關人員地位的統計資料產生指紋微信打卡統計資料，比較于微信打卡、簽到打卡等習慣，的統計資料更最真實。少管所可基于使用需求，個性化驗證其他期限段技術相關人員的指紋微信打卡統計資料，并導成指紋微信打卡統計資料，進行icon舉例子瀏覽出勤率及出勤人數統計。